このようなお悩みはありませんか?
- 無断欠勤が続いている従業員がいるがどのように対応すればよいかわからない
- 必要のない残業をしている従業員がいるがどのように対応すればよいかわからない
- セクハラ・パワハラを行う従業員がいるがどのように対応すれよいかわからない
- その他、労務トラブルが発生しているが誰に相談すればよいかわからない
- 有給休暇の運用がわからない
これらのお悩みは、社労士に相談して解決しましょう。
労働に関する法律のこと、社会保険や労働保険に関すること、従業員様とのトラブル等、日々起こりうる様々な問題を社会保険労務士がご相談に乗り解決に向けてのアドバイスを致します。
労働関係の法律および社会保険関係の法律は多数あり、これらの法律を社内で全て熟知することは難しいと感じております。
困った時にすぐに相談できる社会保険労務士が身近にいることは大きなメリットがあると言えます。法律が適法か違法となるかの判断だけでなく、従業員様の感情に寄り添った解決策や会社の考えを反映して解決策を提示できるように努めております。
こたつ社会保険労務士事務所の3つのお約束
しっかりと言い切ります。
「おそらく~」「たぶん~と思います」のような保険を掛けた言い方はいたしません。わからない場合は、正直にその旨を伝え、調べなおして後ほどお伝えします。
受けた相談は最後まで責任をもって対応いたします。
頂いたご相談に関しては責任をもって最後まで対応いたします。
その時だけ、アドバイスをしてあとは放っておくという事は致しません。
社会保険労務士で解決できない場合は、他士業にお繋ぎして解決へと導きます。
きちんと理解して頂けるまで丁寧に説明いたします。
自分の説明が相手に伝わっていない場合は、こちらの説明が悪いと考えています。そのため、きちんと理解して頂けるまで丁寧に説明いたします。
弊所では様々な説明資料も用意しておりますので、それらを用いてお客様がご理解できるよう最大限の努力をいたします。
相談から解決までの流れ
お問い合わせ・ご相談
まずは、お気軽にお問い合わせください。
ご相談対応
電話、メール、Zoom等を用いて相談に応じます。(場合によっては対面での相談も可能。)
解決策のご提案
丁寧にヒアリングを行い、会社の考え、状況に応じた解決策をご提案いたします。
相談内容によっては、少しお時間頂き後日解決策をご提案させていただきます。